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莱芜保安:莱芜保安需要什么样的精神状态

来源:http://www.lwzhongtebao.com/  点击次数:    发布时间:2019-03-18
         莱芜保安:莱芜保安需要什么样的精神状态
  (一)需要良好的精神状态,增强服务意识。"保一方平安"是保安工作生存和发展的生命线,是保安工作者的天职,我们一定要立足本职,爱岗敬业,扎实苦干,切实维护客户的安全,把客户安全放在一位,真正把客户的支持不支持、满意不满意、安全不安全作为衡量每个人工作优劣的根本尺度。
  (二) 增强创新意识,几年来,我们结合保安工作的任务和要求,建立了目标管理责任制,有力的促进了保安工作的深入发展。但是,在发展的过程中,新情况新问题不断出现,我们必须有创新的意识,努力探索发展新思路,切实解决新问题,只有这样,保安工作才能稳定发展。
  (三) 增强争创意识。在工作中,我们一定要坚持高标准、严要求,要竖立和发扬"有先进就创,见先进就争"的拼劲。我们对各层次的工作已提出了明确的要求和标准,各部、队、班、保安员基本上按要求认真部署,开展工作。但是,还存在工作上不够深入、表面化、马虎应付和得过且过的现象,影响了保安工作的发展。
  (四) 要在落实上下工夫。保持良好的精神状态,一定要在抓落实、求实效上下工夫,决不能搞形式主义,搞花架子,要树立说了算、定了干,雷厉风行、连续作战的思想。凡是公司决策的、部署的,就要千方百计抓落实,不能含含糊糊,不能抓抓停停,要一抓到底,抓出成效,真正把文件上写的、会议上定的落实到实处。
  保安服务公司要认真做好对员工的遵纪守法观念、爱岗敬业责任心、安全生产管理的思想教育工作,认真组织专业技术岗位技能培训、技术人员职称考试和保安勤务大练兵活动,从思想上正确引导员工时刻保持应有的工作激情,形成时不我待、不进则退的忧患意识,自觉把投身企业发展与实现人生价值相挂钩,在实践中逐步积累和学会解决新问题;同时,继续推进企业科学民主决策,发动基层单位和广大员工多提合理化建议,正确树立员工主人翁意识,集思广益汇聚各方面的智慧和力量,为企业经营管理贡献聪明才智,积极探索行之有效地保安队伍培训教育和监管措施,要让岗位技能培训、勤务技能练兵、岗位绩效考核和纪律稽查成为常态化管理,彻底杜绐服务不到位和违纪违规现象,在新的阶段紧密依托制度管人,依靠环境约束人,从而激发全员内心的发展动力。
                                                                      莱芜保安
  督查考核工作是推动各项决策落实的重要措施和有效途径,面对新的形势和任务,督查考考核工作组组围绕全镇中心工作和重点工作,立足紧扣中心、突出重点、提高质效、促进落实,实行快节奏、高频率督查,注重实效,确保质量。